Le décret n° 2022-1664 du 27 décembre 2022 est venu définir les modalités de la formation spécifique devant être suivie par les infirmiers de santé au travail. L'arrêté du 30 janvier 2023 précise le contenu des matières de la formation, ses modalités de validation, et la répartition du nombre d'heures par matière :
- connaissance du monde du travail et de l'entreprise (25 heures minimum) ;
- connaissance des risques et pathologies professionnels et des moyens de les prévenir (50 heures minimum) ;
- action collective de prévention des risques professionnels et de promotion de la santé sur le lieu de travail et l'accompagnement des employeurs et des entreprises (50 heures minimum) ;
- suivi individuel de l'état de santé des salariés, incluant la traçabilité des expositions et la veille sanitaire et épidémiologique (35 heures minimum);
- prévention de la désinsertion professionnelle (35 heures minimum);
- exercice infirmier dans le cadre des équipes pluridisciplinaires des services de prévention et de santé au travail et dans la collaboration avec les organismes extérieurs compétents (20 heures minimum).

L'arrêté précise que l'acquisition des connaissances transmises dans ces matières est sanctionnée par un taux de réussite d'au moins 50 % à une épreuve de validation dont les modalités sont déterminées par l'établissement ou l'organisme de formation.

(Arrêté du 30 janvier 2023 relatif aux modalités d'organisation et d'évaluation de la formation spécifique des infirmiers de santé au travail, JO 1er mars 2023)