Les principales évolutions de cette nouvelle version du protocole sanitaire dans les entreprises, portent sur le strict respect des gestes barrières et le télétravail qui est à nouveau obligatoire. Les employeurs fixent à compter du 3 janvier et pour une durée de trois semaines, un nombre minimal de trois jours de télétravail par semaine, pour les postes qui le permettent. Lorsque l’organisation du travail et la situation des salariés le permettent, ce nombre peut être porté à quatre jours par semaine.

Mise à jour du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19 - Version du 30 décembre 2021, Site du Ministère du travail.